Equipe

Você está motivando sua equipe da maneira correta?

Uma rotina odontológica é composta de indivíduos que trabalham juntos como uma equipe, sendo função de todos a manutenção de uma equipe motivada e otimista, mas você  como o dentista, deve ser o mentor inicial dessa  motivação.

Mas, e se diante das circunstâncias do dia-a-dia, você perceber que sua equipe começou a vacilar, o que fazer? Você precisa inovar para conservar todos focados no desenvolvimento do melhor trabalho possível. Veja como manter sua equipe motivada, para que você possa criar a equipe dos seus sonhos.

O trabalho em conjunto pode ser crítico, assim propiciar incentivos e recompensas podem ser uma ótima maneira de estimular o tipo de trabalho em equipe que você quer em seu consultório odontológico. Quando você está pensando sobre quais incentivos oferecer ou como estruturá-los, você deve ter algumas coisas definidas em mente.

Primeiro de tudo, se você está pensando em metas de recompensas longas, de 6 a 12 meses, repense! Dificilmente membros de uma equipe permanecerão motivados com objetivos e recompensas a longo prazo, nos primeiros meses podem até se manterem estimulados, mas depois a sensação de distância de alcance, poderá acarretar um certo desânimo. Desta forma, defina expectativas e metas de curto prazo, pois essas são mais visíveis e assim são capazes de proporcionar um maior estímulo.

Em segundo lugar, atente para o senso de direito. Alguns funcionários possuem um senso de direito, ou seja, acreditam merecer certas recompensas mesmo não tendo completado os objetivos estabelecidos. Se você perceber um senso de direito, saiba que seu plano não está funcionando e é hora de introduzir um novo conjunto de incentivos que possam gerar uma mudança de mentalidade em seus funcionários, para que de fato acreditem que precisam ser merecedores da recompensa.

Além disso, você deve ponderar que os bônus que funcionam melhor para sua equipe são os que respondem melhor, assim uma das maneiras mais viáveis de criar um plano que realmente funcione é pedir aos membros de sua equipe o que eles desejam como recompensa. Pergunte a eles onde estão dispostos a ir para conseguir um pouco mais, mas ao mesmo tempo, tenha em mente que você também não tem que dar tudo o que pedem. Afinal, qualquer bônus oferecido tem que funcionar como uma via dupla, sendo beneficial para sua equipe e seu negócio.

Ao estruturar seus bônus, use períodos de tempo determinados e lembre-se que os prêmios nem sempre tem que ser em forma de pagamento extra. Em vez disso, seja criativo e encontre algo que sua equipe vai querer trabalhar para alcançar. Experimente oferecer um dia extra de folga, um presente, um almoço ou algo sugerido por sua equipe.

E jamais se esqueça, com sua equipe motivada e eficaz, você pode alcançar a prática odontológica que você sempre almejou. Então, invista em motivação, afinal os maiores sucessos são conquistados com um bom trabalho de equipe!

GOSTOU? COMPARTILHE!

Solicite uma demonstração

Com ele você consegue confirmar suas consultas, cuidar dos seus pacientes, organizar seu financeiro, controlar seu estoque, e muito mais 😉!





    Ao enviar o formulário concorda com nossa Política de privacidade.

    Tem dúvidas de como a Mobidental pode ajudar o seu negócio?